Darba sludinājumos turpmāk obligāti jānorāda atalgojums
2018. gada 28. novembrī stājās grozījumi Darba likuma 32. panta 3. daļā, kas nosaka, ka darba devējiem ir sludinājumā jānorāda konkrētā amata atalgojuma līmenis (no/līdz). Likums nosaka, ka darba devējiem ir jānorāda mēneša vai gada darba algas vai stundas likmes bruto likmes amplitūda. Tas nozīmē, ka darba sludinājumā ir jānorāda atalgojuma minimālā un maksimālā likme, ko darbinieks varētu… Read More »